Gute Leute sind rar.
Zu Ihnen sollen sie trotzdem wollen.
Personal finden - Wir machen Ihren Betrieb sichtbar, damit die Richtigen kommen und bleiben.
Die Auftragsbücher sind voll, aber die Hände fehlen. Und wer da ist, macht Überstunden, bis irgendwann auch der geht. Dabei suchen die guten Leute meist gar nicht aktiv, sie sind zufrieden, wo sie sind. Erreichbar werden sie nur, wenn Ihr Betrieb von außen zeigt, dass es sich lohnt, zu Ihnen zu wechseln oder bei Ihnen zu lernen. Genau das machen wir sichtbar.
Sie wollen einfach kurz sprechen? Rufen Sie an. Sie erreichen uns persönlich.
01
Geschäftsrisiko
51
%
Größtes Risiko
Für jedes zweite Unternehmen ist der Fachkräftemangel das größte Geschäftsrisiko, noch vor Energiekosten.
Quelle: DIHK-Fachkräftereport.
02
Offene Stellen
173
Tage
Eine Stelle bleibt lange offen.
So lange bleibt eine Fachkraftstelle im Schnitt unbesetzt – fast ein halbes Jahr.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit.
03
Was Menschen bindet
Klima
vor
Gehalt
Gute Arbeitsatmosphäre zählt.
Was Menschen wirklich bindet, ist ein gutes Arbeitsklima – mehr als ein hohes Gehalt.
Quelle: EY-Jobstudie 2025.
Einordnung
Allgemeine Marktzahlen, keine Zusage für den Einzelfall.
Allgemeine Marktzahlen, keine Zusage für den Einzelfall.
01
Wie finde ich überhaupt noch gute Leute?
Ehrlich gesagt: meist nicht über die nächste Stellenanzeige. Die Guten haben schon einen Job und sind zufrieden genug, um zu bleiben. Eine Anzeige erreicht sie nicht, sie suchen ja gar nicht. Erreichbar werden sie, wenn Ihr Betrieb von außen zeigt, wie es ist, bei Ihnen zu arbeiten, der Ton im Team, die Arbeit, auf die man stolz sein kann, wie Sie mit Ihren Leuten umgehen. Dann meldet sich, wer wirklich zu Ihnen passt, von selbst.
02
Wie halte ich die, die ich habe?
Den größten Teil davon haben Sie selbst in der Hand, an Führung, Fairness, dem Ton im Betrieb. Das nehmen wir Ihnen nicht ab. Was wir tun können: dafür sorgen, dass wieder genug Leute da sind, damit nicht die Guten die ganze Last tragen und irgendwann gehen. Und wir machen sichtbar, was Ihren Betrieb ausmacht, sodass Ihr Team etwas hat, worauf es stolz ist. Denn wer gern zur Arbeit kommt, bleibt eher.
03
Und wenn ich lieber selbst ausbilde?
Kluger Gedanke, denn wer selbst ausbildet, muss später weniger suchen. Nur kämpfen heute alle um dieselben jungen Leute, und die entscheiden sich für den Betrieb, der greifbar macht, was er ihnen bietet. Genau da helfen wir: sichtbar zu machen, warum eine Ausbildung bei Ihnen sich lohnt, wie es bei Ihnen zugeht und wohin der Weg führen kann. Dann kommen nicht irgendwelche Bewerbungen, sondern die jungen Leute, die wirklich zu Ihnen passen.
04
Warum bewerben sich die Falschen?
Weil die meisten Anzeigen zu allen sprechen und damit zu niemandem. Wer nur „Mitarbeiter gesucht“ schreibt, bekommt alle, die gerade irgendeinen Job brauchen. Sobald Sie ehrlich sagen, wofür Ihr Betrieb steht und wie bei Ihnen gearbeitet wird, erkennen sich die Richtigen wieder. Das dürfen Sie auch, wenn gerade nicht alles rundläuft. Wer sich dann bewirbt, kommt bewusst zu Ihnen, nicht zufällig.
„Gute Mitarbeiter muss man nicht suchen – man muss sie erreichen.“
Was uns
anders macht
Nur eine Anzeige? Nicht bei uns.
Die meisten schalten für Sie eine Anzeige und sind wieder weg.
Wir machen sichtbar, was Sie als Arbeitgeber ausmacht.
Wir arbeiten anders. Erst verstehen wir, was Ihren Betrieb als Arbeitgeber ausmacht, dann machen wir genau das sichtbar, dort, wo die Richtigen hinschauen.
Wir denken mit und bleiben an Ihrer Seite.
Wir denken mit, statt nur auszuführen, und bleiben an Ihrer Seite, auch wenn die erste Stelle besetzt ist.
Mehr als eine Anzeige: echte Zusammenarbeit.
Das ist keine schnelle Anzeige, sondern eine Zusammenarbeit, die trägt.
Das gehört
auch dazu.
01
Nicht nur Leute, auch die
richtigen Kunden gewinnen?
02
Ein Auftritt, der wirklich
zu Ihnen passt?
03
Online und in KI besser
gefunden werden?
Der nächste Schritt
Klingt das nach
Ihrem Weg?
So läuft die Zusammenarbeit ab
Klarer Ablauf. Wenig Aufwand
für Sie.
01
Erstgespräch
kostenlos, wir hören zu
02
Auswertung
was Ihren Betrieb als
Arbeitgeber ausmacht
03
Plan
klare nächste Schritte
04
Umsetzung
wir setzen um
05
Dranbleiben
dauerhaft an Ihrer Seite
Ihr Aufwand: Weniger, als Sie denken, aber Sie bleiben eingebunden. Sie geben Einblicke und Ihre Freigabe, den Rest bauen und pflegen wir.
Beweis & Vertrauen
1980
Viele kennen uns heute als Spezialisten für Arztpraxen. Angefangen haben wir aber ganz woanders, 1980 mit Werbung und Film für Betriebe aller Art. Diese Wurzeln in der Wirtschaft stecken bis heute in unserer Arbeit.
Stimmen aus der Zusammenarbeit
Was Kunden über die Arbeit mit uns sagen
„Kurzes Zitat des Kunden hier einsetzen.“
[Name des Kunden
Unternehmen · Position]
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Mehr Informationen ÜBER
40
JAHRE ERFAHRUNG IN DEN MEDIEN
ÜBER
500
KUNDEN BEGLEITET
2
GENERATIONEN
IM TEAM
IM TEAM
PERSÖNLICH,
MIT FESTEM ANSPRECHPARTNER
MIT FESTEM ANSPRECHPARTNER
4,93 von 5
34 Bewertungen
Stimmen unserer Kunden
Vertrauen entsteht nicht durch Versprechen, sondern
durch Erfahrungen.
Häufige Fragen
Sie kommen doch aus dem Gesundheitsbereich, passt das auch für uns?
Ja. Angefangen haben wir 1980 mit Betrieben aller Art, lange bevor die Medizin dazukam. Über 200 Unternehmen haben wir begleitet. Was zählt, ist nicht die Branche, sondern dass wir sichtbar machen, wofür Sie als Arbeitgeber stehen.
Wie finde ich schnell jemanden?
Ganz ehrlich, sofort geht nicht. Aber schneller, als es sich gerade anfühlt. Nach ein paar Wochen Vorbereitung kann das erste Kennenlernen zügig kommen. Und die Person passt dann wirklich, statt schnell da und schnell wieder weg.
Bringt uns das auch wirklich, dass Leute bleiben?
Direkt halten können nur Sie, über Führung und Klima. Was wir beitragen, ist Entlastung: Wenn wieder genug Leute da sind, fällt die Dauerüberlastung weg, die die meisten aus einem Betrieb treibt. Und ein Betrieb, auf den man stolz ist, hält von selbst besser.
Wie viel müssen wir selbst tun?
Weniger, als Sie denken, aber Sie bleiben eingebunden. Wir stimmen uns in ein paar Gesprächen mit Ihnen ab, und nichts geht online, das Sie nicht gesehen und freigegeben haben.
Was kostet das?
Das hängt von Ihrer Lage ab, und es geht in großen wie in kleinen Schritten. Wir klären es in Ruhe im kostenlosen Erstgespräch.
Verpflichtet uns das Gespräch zu etwas?
Nein, zu gar nichts.
10
MINUTEN
Der erste Schritt
Was ist der erste Schritt, ohne dass es gleich viel kostet?
Machen wir den ersten Schritt. Schreiben Sie uns kurz, worum es geht, wir melden uns innerhalb von 24 Stunden an Werktagen. Oder buchen Sie sich direkt einen Zehn-Minuten-Termin bei Liana.
Persönlich für Sie da
Ihre Ansprechpartnerin
Sie sprechen mit
Liana Warkentin
Sie hört erst zu und sagt Ihnen dann ehrlich, wie ein erster Schritt für Ihren Betrieb aussehen kann.
Erzählen Sie uns kurz, was bei Ihnen gerade ansteht.
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden an Werktagen. Ihre Angaben gehen nur an N3MO und werden nicht weitergegeben.
